在上海从事境内劳务派遣业务的企业，若《劳务派遣经营许可证》即将到期，需及时办理延期手续，以确保业务的合法合规运营。以下是办理延期的主要步骤和注意事项：

一、提前规划时间
劳务派遣许可证有效期为3年，企业应在许可证到期前60日内向原许可机关提交延期申请。建议提前3个月开始准备材料，避免因时间紧张导致许可证过期。

二、准备申请材料
办理延期需提交以下材料（具体以上海市人力资源和社会保障局要求为准）：

1. 《劳务派遣经营许可延续申请书》（需加盖单位公章）。
2. 原《劳务派遣经营许可证》正、副本原件。
3. 企业营业执照副本复印件（需核对原件）。
4. 过去3年的劳务派遣经营情况报告，包括用工单位数量、派遣员工人数、社保缴纳情况等。
5. 财务会计报告或审计报告，证明注册资本实缴不少于200万元人民币。
6. 经营场所使用证明（如租赁合同或产权证复印件）。
7. 法律法规要求的其他材料，如劳务派遣管理制度文件等。

三、提交申请与审核

1. 企业可通过“一网通办”平台在线提交申请，或前往上海市各区人力资源和社会保障局服务窗口办理。
2. 许可机关在收到申请后，将审核材料完整性及企业过去3年的合规经营情况。若材料不全，需在指定期限内补正。
3. 审核通过后，许可机关将在20个工作日内作出是否准予延续的决定，并换发新证。

四、注意事项

1. 若许可证到期未申请延期，原证自动失效，企业须停止劳务派遣业务，否则将面临行政处罚。
2. 企业在过去3年内有重大违法行为（如拖欠工资、未缴社保等），可能无法通过延期审核。
3. 办理过程中如有疑问，可咨询上海市人力资源和社会保障局热线12333或各区经办机构。

劳务派遣许可证延期是维护企业正常经营的关键环节。企业应严格遵守时限和材料要求，确保无缝衔接，持续合规开展劳务派遣业务。